广西信发铝电有限公司

信发集团董事局主席、党委书记张学信同志提出的摆正处理好地方党委政府与企业的关系是领导与被领导、管理与被管理的关系，确立企业与周边村民的关系为鱼水关系，优化企业内部劳资双方的关系，确立以人为本的企业文化。广西信发坚持“对上要敬，对下要慈，对人要和，对事要真”的人和之道理念，把构建和谐地企关系作为义不容辞的社会责任和可持续发展的重要举措，努力实现经济和社会效益的和谐共赢，创建资源节约型和环境友好型企业。

广西信发公司的发展极大地拉动地方经济的发展，带动了当地运输、旅游、服务等产业的迅速崛起，从不同的方面改变了老区人民的生产、生活理念，基本解决了当地就业难的问题，促进了社会的和谐稳定。公司高标准，高起点，投巨资，创造现代化、环保节能企业，大力开展以“节能、降耗、减污、增效”为主题的节能减排工作，实现“一滴水不排；一寸土不露；一棵树不死；一台锅炉不剩，全部脱硫”。

加强党的领导，建立健全组织

2010年12月8日，中共广西信发铝电有限公司委员会召开第一次全体党员大会，选举产生了第一届委员会。公司党委探索“将支部建在车间上”、“建在矿山上”的做法，共完成了5个党总支下属16个党支部的组建工作，实现了哪里有党员，哪里就有党组织的目标。

广西信发公司党委的成立，填补了非公有制经济组织中成立基层党委的空白，对与周边村屯、乡镇、县委、市委，乃至自治区党委各部门沟通联系、总结经验、探讨发展，开辟了企地对接的一条政治通道，在百色乃至更高层面有较好的反响，并在地企共建、创先争优活动中发挥着强有力的核心领导作用。

理顺社会关系，改善发展环境

按照集团公司的要求，在靖西县委的领导下，公司努力找准企业定位，围绕“地企共建、维稳和谐”开展工作，理顺发展与稳定的关系，妥善处理外部社会关系，健全了沟通机制，疏通了交流渠道，形成了地企和谐、良好发展的健康局面。