为推进深化领导班子建设年活动，日前，市卫生计生局放出了自2018年6月初至8月底集中开展“六查六看”卫计领域存在突出问题整治和“六治六促”干部纪律作风整顿活动“两大招”，旨在通过整治活动，抓好卫计领域中风险隐患点的排查整治、突出问题的整改，强化干部纪律作风整顿，以更扎实、更务实的工作作风推进该市卫生计生各项工作健康发展。
针对当前我市卫生计生系统基础设施建设、公共卫生、健康扶贫、医药购销、医疗服务等领域存在的风险隐患点和突出问题，该局着力强化“六查六看”，即：一查基础设施项目，看在建项目进度是否按时推进、资金使用和管理是否规范、已竣工的项目是否完成审计结算；二查基本公卫项目，看项目实施是否按时完成、台账资料是否整齐规范、资金使用是否规范到位；三查扶贫领域项目，看健康扶贫工程（家庭医生签约和随访、慢病签约服务管理）、贫困患者救治、医疗费用报销比例、“先诊疗、后付费”政策落实情况等是否按时实施、扶贫资金是否规范使用；四查干部工作作风，看中心工作是否有力有序有效推进、扶贫领域作风问题是否排查整改到位、干部职工是否存在懒政怠政、是否存在不敢为不作为慢作为乱作为等现象；五查“四风”问题整治，看本系统各单位深化落实中央八项规定和整治“四风”是否到位、是否制定整改方案和建立长效机制；六查“两个责任”落实情况，看单位负责人是否落实党建、党风廉政建设、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、医药购销和医疗服务、意识形态、深化领导班子建设、干部队伍管理、安全生产、维护稳定等工作的主体责任和监督责任，看班子成员是否落实“一岗双责”及各项工作台账是否完整齐全。
该局在落实中央八项规定、严防“四风”反弹回潮的基础上，有步骤分阶段地着重整顿干部队伍“庸、懒、散、奢、浮、满”等六个方面的作风问题，促进干部队伍能力提升、勤政廉政、团结协作、廉洁自律、实干担当、进取作为。一是治庸，促进能力提升。着力解决干部队伍学风不正、工作畏难、能力不足等问题，促使干部职工想干事、能干事、会干事、干成事，增强进取精神，提升工作能力；二是治懒，促进勤政廉政。着力解决干部队伍精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、门难进、脸难看、事难办、故意刁难、不作为、慢作为、效能低等突出问题，促进勤政廉政建设；三是治散，促进团结协作。着力解决干部队伍纪律涣散、阳奉阴违、工作松散等问题，促进干部队伍团结协作，把思想和精力集中到推进卫生计生各项工作上来；四是治奢，促进廉洁自律。着力解决违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设小金库、滥发津贴补贴或福利、违规报销差旅费或下乡补助等突出问题，促进领导干部廉洁自律；五是治浮，促进实干担当。着力解决干部队伍工作浮夸、作风浮漂、心气浮躁、脱离实际的问题，促进干部队伍真抓实干，敢于担当；六是治满，促进进取作为。着力解决干部队伍骄傲自满、进取意识不强等问题，促进干部职工开拓进取，敢于担当，勇于作为，多出成绩。
据悉，市卫计局此次活动将历时三个月，分四个阶段推进。活动情况将纳入政府年度绩效考评，并对活动中的先进单位和个人进行表彰，对负面典型进行通报，责令其从头再来，直到所有问题全部整改到位为止。（发稿人：杨景山 农万顷）
责任编辑：韦晓燕
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