我市“三聚焦”大兴调研之风

  今年4月份以来，为深化领导班子建设年活动，进一步密切党群干群关系，为决战贫困决胜小康提供智力支撑和作风保障，我市“三聚焦”大兴开展调查研究之风活动。

    聚焦“发展问题”，开展重大课题调研活动。市四家班子领导、两院主要领导带头领题开展调研，各乡镇、市直各单位自行选题开展调研。重点围绕落实党的十九大和全国“两会”精神、奋力开创新时代靖西改革发展新局面要求，聚焦事关靖西科学发展的重大战略、体制性机制性结构性问题以及人民群众关注的热点难点问题开展。特别是争当全区营造“三大生态”排头兵、写好“四篇”文章夯实“两大”基础、推动经济高质量发展、深化供给侧结构性改革、打赢精准脱贫攻坚战、打赢污染防治攻坚战、推动国家新型城镇化综合试点改革、实施乡村振兴战略、保障和改善民生、深化对外开放合作、推动文化事业繁荣兴盛、推进全域旅游示范区建设、促进社会民主法治建设、提升新时代党的建设、优化营商环境等内容开展调研，力争形成一批高质量调研成果，为领导决策提供参考依据。同时，注重调研成果转化，全力推动调研成果转化为理论成果、制度成果、实践成果，推动解决一批群众关心关注的热点难点问题，确保大调研出大成果。

    聚焦“宗旨问题”，开展沉底思政调研活动。将“沉底思政”作为大兴调查研究之风、改进干部作风、促进工作落实的重要手段和有效渠道，深入推进“沉底思政”常态化制度化，进一步增强领导干部的宗旨意识和服务观念，激发务实担当、干事创业的热情和干劲。领导干部深入基层、深入一线、深入群众，到困难大、意见多、情况复杂、问题集中的基层一线单位担任3天至5天“一把手”，沉底体验基层生活，扎实开展“五个一”活动和脱贫攻坚“三个一”活动，着力解决服务群众“最后一公里”问题。特别是各级党政一把手要坚持以上率下，带头深入基层，通过换位主持开展工作，切身体验基层工作和生活，倾听群众意见呼声，解决基层群众实际困难和问题，切实发挥“领头雁”作用。同时，建立健全群众评议制度，将各级领导干部落实“沉底思政”情况纳入年度考核内容，组织开展群众满意度测评，并作为党组织和党员干部评先评优、实绩考核、提拔任用的重要依据。

    聚集“民生问题”，开展服务群众调研活动。完善党员领导干部直接联系服务群众制度，深化“大接访”“双靠前·作表率”“领导干部挂点包村帮户”等工作制度，大力推行一线工作法，进一步引导党员和干部定期深入基层、服务群众，为群众办实事解难题。各级党政机关、企事业单位领导班子和领导干部，每月到基层走访调研不少于5天，深入扶贫联系点或基层联系单位与领导班子成员、干部代表和服务对象代表开展“一对一”“面对面”的交心谈心活动；每季度开展一次以察民情听民声解民忧为主要内容的走访调研活动，深入问题多、上访多、条件艰苦的乡村走访困难户、上访户和服务对象，征求工作合理化建议或作风问题的意见建议。同时，建立完善群众利益诉求反映处理机制，围绕群众反映强烈的问题，建立问题清单，年内帮助基层解决3件以上实事或难题。

    目前，我市“三聚焦”开展大兴调查研究之风活动的任务清单已下发到各乡镇和市直各单位组织实施。（发稿人：岑红常） 

责任编辑：韦晓燕